NR-1 · Riscos Psicossociais
Sua empresa pronta para a fiscalização da NR-1.
Do questionário anônimo ao dossiê arquivado por 20 anos: o PsicoGes cuida de todo o ciclo de gestão dos riscos psicossociais que a lei agora exige.
Sem cartão de crédito para começar · Configuração em minutos
O que está em jogo
Ignorar os riscos psicossociais saiu caro.
Como funciona
Quatro passos do questionário ao dossiê pronto.
Aplique o questionário
Os colaboradores respondem de forma anônima, pelo celular, em poucos minutos. Instrumento COPSOQ-Br, validado cientificamente.
Receba o diagnóstico
O sistema calcula os escores por dimensão e classifica o risco — favorável, intermediário ou crítico — por setor.
Plano de ação
Cada risco crítico vem com medidas sugeridas. Você registra as adequações e acompanha a execução.
Dossiê arquivado
Relatório técnico pronto para o PGR e histórico guardado pelos 20 anos que a NR-1 exige — tudo rastreável.
O que você recebe
Uma plataforma, o ciclo de conformidade inteiro.
Relatório pronto para o PGR
Metodologia, amostra, escores e inventário de riscos psicossociais em um documento técnico assinável.
Anonimato garantido
Respostas nunca são ligadas a uma pessoa. Resultados só aparecem com grupo mínimo, protegendo o colaborador.
Visão por setor
Enxergue onde o risco está concentrado — por área, função ou unidade — e priorize a ação.
Arquivo de 20 anos
Cada campanha fica registrada com data e trilha de atualizações, do jeito que a fiscalização espera.
Reavaliações periódicas
Repita a medição quando quiser e compare a evolução — evidência de acompanhamento contínuo.
Painel em tempo real
Acompanhe a adesão e os resultados da avaliação conforme os colaboradores respondem.
O que a lei exige
A NR-1 mudou. Veja o que toda empresa precisa fazer.
Desde a Portaria MTE 1.419/2024, os fatores de risco psicossocial passaram a integrar obrigatoriamente o gerenciamento de riscos de toda empresa com empregados CLT. A fiscalização punitiva começou em 26/05/2026.
Sem burocracia com o governo: nada é enviado a ministério nenhum. O documento fica com a empresa e só é apresentado em caso de fiscalização. O PsicoGes mantém esse dossiê organizado e atualizado.
Identificar e avaliar
Mapear os fatores de risco psicossocial — assédio, sobrecarga, metas inalcançáveis, pressão, conflitos.
Incluir no PGR
Os riscos psicossociais entram no inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos, como qualquer outro risco.
Plano de ação
Definir e executar medidas de prevenção e controle para os riscos identificados.
Arquivar por 20 anos
Manter o histórico das avaliações e atualizações por, no mínimo, 20 anos — à disposição da fiscalização.
Preços
Planos que cabem no tamanho da sua empresa.
Dúvidas frequentes
O que todo gestor pergunta.
O questionário precisa ser enviado para algum órgão do governo?+
Não. O PGR e o mapeamento de riscos psicossociais são documentos internos da empresa. Não vão para ministério nenhum — ficam guardados e só são apresentados se houver fiscalização. O PsicoGes guarda esse dossiê para você.
De quanto em quanto tempo preciso reavaliar?+
A NR-1 não fixa um intervalo. O mínimo é revisar o PGR a cada 2 anos e sempre que houver mudança relevante. Reavaliar com mais frequência é boa prática — evidencia o acompanhamento contínuo — e o PsicoGes deixa isso simples.
Preciso de um psicólogo para usar?+
A NR-1 não obriga uma categoria específica, mas o diagnóstico e o plano de ação devem ser conduzidos e assinados por profissional de SST habilitado. O PsicoGes gera o documento técnico; a responsabilidade técnica é do profissional.
O relatório vale para o PGR?+
Sim. O PsicoGes entrega o inventário de riscos psicossociais com metodologia, amostra e escores — exatamente o conteúdo que compõe o eixo psicossocial do PGR.
A partir de quando a fiscalização multa?+
Desde 26 de maio de 2026 a fiscalização da NR-1 é punitiva: multas, autos de infração e até interdição. O período educativo acabou.